Características Generales Del Grupo Operativo

El grupo operativo es una técnica de intervención grupal de la psicología social que se inspiró en el psicoanálisis con la idea de prevenir e intervenir una gran diversidad de problemáticas sociales. Es también una técnica que se aplica como dispositivo o instrumento de trabajo para lograr llevar a cabo tareas específicas que necesitan del apoyo y guía de un coordinador interdisciplinario.

Es una técnica que puede aplicarse no solo en el ámbito clínico, sino que también es de gran utilidad para la intervención o prevención de problemáticas en las áreas educacionales, comunitarias, organizacionales, entre otras.

Las problemáticas psico-sociales que pueden abarcarse por medio de la aplicación de la técnica de los grupos operativos, van desde la drogadicción, los problemas de aprendizaje, así como la resolución de conflictos internos de grupos ya existentes.

La técnica es de gran utilidad para la formación de psicólogos sociales, sociólogos, antropólogos y demás áreas de las ciencias sociales, que vayan a trabajar con grupos de personas en un futuro.

Una de las diferencias básicas de la técnica de los grupos operativos con respecto a todas las otras metodologías de trabajo grupal, es el hecho que trabaja con el fin de hacer explícito lo implícito o conciente lo inconsciente, dando por un hecho al iniciar la intervención, que en el grupo con el que se trabajará, existe una dimensión latente sobre la que se intervendrá para hacerla salir a la luz.

Otra característica fundamental en la aplicación de esta técnica, es el hecho de que la función del coordinador, no es protagónica sino que es la de un facilitador, que va a guiar al grupo en el proceso, empezando por que el grupo mismo será, no solo quien desarrolle la tarea, sino quien define la tarea misma.

La función facilitadora del coordinador, implicara la intervención adecuada a la hora en la que surjan problemáticas grupales en el desempeño de la tarea en sí. El facilitador ayudará al grupo a superar los obstáculos que inevitablemente irán apareciendo en el proceso. Uno de los obstáculos más presentes en los grupos, que el coordinador tiene que ayudar al grupo a vencer, es la aparición de resistencias al cambio.

El grupo operativo tiene esta característica primordial de desplazar, el rol activo y la posición privilegiada de poseer el saber, del profesional al inconsciente que emerge en los síntomas del grupo que se interviene o se investiga. Por lo tanto, es importante entender que no solo es el rol del profesional el que va a silenciarse al aplicar esta técnica, sino que también se va a silenciar el “yo”, el factor conciente y todas las posiciones psíquicas superiores del grupo. Esto con la intención de hacer emerger la verdad del inconsciente grupal.